Anzeigentext

Der Anzeigentext ist der entscheidende Bestandteil einer Stellenanzeige von einem Unternehmen oder einem Personalberater für ein Unternehmen. Hieraus müssen klar verständlich Informationen zu Ihrem Unternehmen und der zu vermittelnden Position hervorgehen. Dabei gilt es vorallem diese Informationen präzise auf den Punkt zu bringen und dennoch eine ansprechende Formulierung zu wahren. Denn letztendlich führen mißverständliche Beschreibungen zu Rückfragen, unpassenden Bewerbungen oder letztere bleiben durch Unsicherheit auf Seiten des Bewerbers gleich ganz aus.

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Der Aufbau des Anzeigentextes sieht in der Regel so aus:

1. Informationen über das Unternehmen (Unternehmensgröße, Marktstellung...)
2. Wann und an welchem Standort suchen Sie
3. Positionsbezeichnung m/w
4. Was beinhaltet diese Position, wem ist der neue Angestellte unterstellt?
5. Gewünschte Kenntnisse, Erfahrungen, Ausbildung
6. Hinweise zum Bewerbungsablauf: Email, Formular, Telefon o.ä.
7. Anschrift und Kontaktdaten mit Ansprechpartner

Hier noch einmal in wenigen Punkten worauf Sie bei der Umsetzung Ihres Anzeigentextes achten sollten:

- Kurze, präzise Sätze
- Ansprechende Formulierungen
- Priorisierte Kompetenzen zuerst erwähnen
- Unternehmensbeschreibung auf Fakten reduzieren
- AGG beachten und geschlechtsneutral schreiben


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